09 серпня 2023, 14:54

Про наповнення бюджету Пенсійного Фонду України та погашення заборгованості говорили в Черкасах.

Пенсійний фонд своєчасно та повністю фінансує пенсійні та страхові виплати, житлові субсидії та пільги для оплати житлово-комунальних послуг. За 7 місяців 2023 року на їхню виплату спрямували 14,2 млрд грн, зокрема на пенсійні виплати – 12,6 млрд грн.

Про це повідомив під час брифінгу начальник Головного управління Пенсійного фонду України в області Олександр Супряга.

– Від платників Черкащини за 7 місяців 2023 року надійшло 6,9 млрд грн власних доходів (понад план отримано 0,3 млрд грн). Порівняно з аналогічним періодом 2022 року надходження зросли на 1,8 млрд грн, – сказав Олександр Супряга.

Він також додав, що на 1 серпня 2023 року заборгованість з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України становить 133,2 млн грн. До початку року заборгованість вдалося скоротити на 1,5 млн грн.

Серед найбільших боржників Черкащини спікер виділив (на 01.08.2023):

• Черкаський державний завод хімічних реактивів – 49,2 млн грн;

• ПрАТ «Азот» – 25,9 млн грн;

• ПАТ «Черкаське хімволокно» – 19,4 млн грн;

• АТ «Черкаський приладобудівний завод» – 4,5 млн грн.

– За інформацією Головного управління Державної податкової служби України у Черкаській області, заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску становить 279,9 млн грн. Боргують 1322 юридичні особи та 10405 фізичних осіб-підприємців, – відмітив Олександр Супряга.

Під час воєнного стану вживаються переважно превентивні заходи впливу на боржників: роз’яснювальні роботи, співбесіди, засідання робочих груп.

– Ми намагаємося максимально ефективно донести до страхувальників, що сплата внесків до пенсійного фонду – це вигідно для всіх: і для працівника, який отримує страховий стаж, і для роботодавця, який працює прозоро, а також для самого пенсійного фонду, пенсіонерів, – підсумував начальник Головного управління Пенсійного фонду України в області.

Його заступник, Віталій Таран, розповів про підстави, коли страхувальникам варто звернутися до контролюючих органів (Державної служби з питань праці та Державної податкової служби):

• Роботодавець більше року використовує осіб за умовами цивільно-правового договору;

• Якщо таких випадків більше 30 відсотків серед загальної кількості застрахованих осіб;

• Якщо заробітна плата надається менша мінімального розміру тим, хто працює за основним місцем роботи;

• Загальна сума нарахованої заробітної плати по підприємству і кількість застрахованих осіб протягом року не змінювалися.

Юлія Капуш

Джерело